DESENVOLVIMENTO
TECNOLÓGICO
AO SERVIÇO DA INOVAÇÃO

Extração de voláteis e uniformização sensorial

Esterilização e eliminação de micro-organismos

Esterilização e vaporização da matéria-prima

• Garantir a satisfação dos Clientes e partes interessadas;
• Envolver dos colaboradores e demais partes interessadas na concretização dos objetivos da empresa, com particular enfoque na qualidade, integridade, legalidade, autenticidade e proteção alimentar do consumidor final, através da promoção da melhoria contínua da cultura de qualidade e proteção alimentar;
• Garantir as competências adequadas, bem como o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores  e uma comunicação interna eficaz;
• Trabalhar de acordo com as boas práticas rolheiras de forma a assegurar as propriedades da cortiça como produto natural e para contacto com alimentos, através da implementação de planos de análise de perigos de contaminação não intencional – HACCP (Hazard analysis and Critical Control Points) e intencional – VACCP (Vulnerability Analysis and Critical Control Points) e TACCP (Threat Analysis and Critical Control Points), sempre com o foco na satisfação das expectativas dos nossos Clientes.
• Produzir rolhas de cortiça em conformidade com os requisitos legais, estatuários, do cliente, do sistema de gestão e aplicando os requisitos básicos de trabalho do OIT e do FSC®;
• Contribuir para o aumento da área florestal com uma gestão responsável através da certificação FSC® (FSC-C009204);
• Rejeitar qualquer tipo de trabalho infantil, trabalho forçado ou exploração dos trabalhadores;
• Assegurar que as práticas de trabalho não são discriminatórias;
• Permitir a livre associação e o direito à negociação coletiva dos trabalhadores;
• Desenvolver um ambiente de trabalho que promova o respeito pela diversidade e direitos de cada pessoa e o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores respeitando o equilíbrio entre a sua vida profissional e pessoal;
• Assegurar a devida proteção de dados e privacidade de todas as partes interessadas (clientes, fornecedores, financiadores, acionistas e colaboradores)
• Garantir que os princípios e as regras de natureza ética e deontológica, que devem orientar o comportamento dos nossos colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros de negócio, são aplicados e cumpridos, no sentido de prevenir situações de fraude e corrupção;
• Repudiar práticas de branqueamento de capitais, anti concorrenciais;
• Assegurar que os conflitos de interesses são identificados e evitados e/ou adequadamente tratados;
• Assegurar que os nossos colaboradores, fornecedores e parceiros desenvolvem as suas atividades num ambiente de trabalho seguro que previna os riscos, as lesões e a ocorrência de incidentes;
• Adotar as melhores práticas para a proteção do ambiente, incluindo a prevenção da poluição através de utilização racional dos recursos que permita a redução dos consumos energéticos, a redução do desperdício, a promoção da circularidade e a melhoria da eficiência operacional, procurando soluções inovadores e consequentemente melhorando a pegada ecológica;
• Cumprir os requisitos legais e melhorar continuadamente o desempenho ao nível ambiental, social, de segurança e saúde no trabalho e económico;
• Contribuir para o aumento de atividades que gerem valor económico na comunidade local (recrutamento local, investimentos na comunidade, fornecedores locais, etc.);
• Assegurar a avaliação sistemática do sistema de gestão integrado, de forma a melhorar o desempenho e a promover a melhoria contínua.
• — M.A.SILVA